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薪資范圍：7000-10000元/月
1、新項(xiàng)目報(bào)價(jià)，收集項(xiàng)目信息、客戶圖紙以及技術(shù)文檔，收集客戶產(chǎn)品要求并組織召開評(píng)審會(huì)議。
2、依據(jù)模具和工藝工序評(píng)估方案，完成成本核算，并制作報(bào)價(jià)單；如有特殊需要，填報(bào)客戶報(bào)價(jià)明細(xì)。
3、新業(yè)務(wù)開發(fā)。跟蹤報(bào)價(jià)，爭取新項(xiàng)目定點(diǎn)；組織新項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議并協(xié)同管理項(xiàng)目進(jìn)度；同時(shí)對(duì)定點(diǎn)新項(xiàng)目進(jìn)行成本與投資分析，完成相關(guān)報(bào)表。
4、維護(hù)已有客戶，處理各項(xiàng)異常問題。
5、月度銷售分析，跟蹤銷售量的變化，分析原因，及時(shí)與客戶溝通做好銷售預(yù)測管理。
6、熟悉客戶產(chǎn)品材料及工藝，每季度更新成本分析。
7、執(zhí)行客戶價(jià)格及框架合同條款，跟據(jù)合同管理和執(zhí)行價(jià)格浮動(dòng)。
8、處理和跟進(jìn)客戶產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更，組織內(nèi)部評(píng)估并給客戶報(bào)價(jià)。
9、協(xié)助PMC與客戶溝通訂單與發(fā)貨事宜。
10、管理客戶投訴，月度進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查并對(duì)改進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤。
11、量產(chǎn)項(xiàng)目產(chǎn)品及模具應(yīng)收款的管理，包括發(fā)票管理，及時(shí)回收貨款。
12、負(fù)責(zé)客戶拜訪和接待工作，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事物。

薪資范圍：9000-10000元/月
1 新項(xiàng)目開發(fā)評(píng)估
2 新開模具進(jìn)度跟蹤
3 生產(chǎn)用工裝夾具設(shè)計(jì)及生產(chǎn)中問題改善
4 新產(chǎn)品的跟進(jìn)及樣板提交
5 與客戶/供應(yīng)商溝通技術(shù)問題
6 APQP/PPAP文件制作
7 生產(chǎn)中修模開單安排
8 代理助理工程師事宜
9 培訓(xùn)助理工程師
10 會(huì)開修模單

薪資范圍：9000-12000元/月
1.熟練操作OKUMA和法蘭克三軸加工中心3年以上，能處理加工中出現(xiàn)的異常。     
2.熟悉氣車模具結(jié)構(gòu)，能按時(shí)完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。                
3.吃苦耐勞，配合工作量加班。

薪資范圍：7000-9000元/月

1、服從組長的工作安排、協(xié)助組長日常的工作
2、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的上/下模調(diào)校工作、
3、每天做好工作記錄、認(rèn)真填寫《模具保養(yǎng)記錄表》
4、根據(jù)“模具保養(yǎng)計(jì)劃”及“模具保養(yǎng)工作指引”對(duì)注塑車間的模具進(jìn)行定期保養(yǎng)及維護(hù)
5、培訓(xùn)員工
6、代理注塑組長事宜

薪資范圍：5500-7500元/月
1、男女不限，中?；蛲葘W(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、會(huì)使用卡尺等測量工具，有塑膠行業(yè)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、善于溝通，可以執(zhí)行部門工作按排；
4、主動(dòng)學(xué)習(xí)，對(duì)機(jī)械或測量工作有興趣；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

薪資范圍：5500-6500元/月

1.負(fù)責(zé)注塑機(jī)及輔助設(shè)備故障實(shí)施維修工作，減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行
2.分析設(shè)備故障產(chǎn)生的原因，提出改善對(duì)策，減少設(shè)備故障率，協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備優(yōu)化。
3.及時(shí)響應(yīng)和滿足生產(chǎn)的需求、 參加預(yù)防性維修工作、完成備件組裝、設(shè)備離線檢修等工作
4.配合相關(guān)人員提出與備件、材料和設(shè)備狀況有關(guān)的合理化建議、參與設(shè)備管理
5.對(duì)注塑機(jī)及周邊輔助設(shè)備進(jìn)行月保養(yǎng)
6.新項(xiàng)目的試制與量產(chǎn)及過程中的機(jī)臺(tái)調(diào)試, 進(jìn)行產(chǎn)品打樣
7.保證生產(chǎn)線設(shè)備的正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)設(shè)備的日常換型、調(diào)試、點(diǎn)檢等工作
8.上級(jí)安排的其他工作

主要工作內(nèi)容：
1.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確認(rèn)MPS達(dá)成；
2.控制產(chǎn)品不良率，對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行分析、跟蹤、處理，執(zhí)行改善措施；
3.物料消耗的管控，及在制品的管理；
4.生產(chǎn)和材料成本的統(tǒng)計(jì)、核算，報(bào)表提交；
5.員工績效考核，培訓(xùn)，5S管理。


任職要求：
1.五年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和分析處理問題的能力；
3.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制能力；
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和交際能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)兩班倒（白/夜班）工作制。

主要工作內(nèi)容：
1.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確認(rèn)MPS達(dá)成；
2.控制產(chǎn)品不良率，對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行分析、跟蹤、處理，執(zhí)行改善措施；
3.物料消耗的管控，及在制品的管理；
4.生產(chǎn)和材料成本的統(tǒng)計(jì)、核算，報(bào)表提交；
5.員工績效考核，培訓(xùn)，5S管理。


任職要求：
1.五年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和分析處理問題的能力；
3.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制能力；
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和交際能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)兩班倒（白/夜班）工作制。

主要工作內(nèi)容：
1.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確認(rèn)MPS達(dá)成；
2.控制產(chǎn)品不良率，對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行分析、跟蹤、處理，執(zhí)行改善措施；
3.物料消耗的管控，及在制品的管理；
4.生產(chǎn)和材料成本的統(tǒng)計(jì)、核算，報(bào)表提交；
5.員工績效考核，培訓(xùn)，5S管理。


任職要求：
1.五年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和分析處理問題的能力；
3.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制能力；
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和交際能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)兩班倒（白/夜班）工作制。

主要工作內(nèi)容：
1.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確認(rèn)MPS達(dá)成；
2.控制產(chǎn)品不良率，對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行分析、跟蹤、處理，執(zhí)行改善措施；
3.物料消耗的管控，及在制品的管理；
4.生產(chǎn)和材料成本的統(tǒng)計(jì)、核算，報(bào)表提交；
5.員工績效考核，培訓(xùn)，5S管理。


任職要求：
1.五年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和分析處理問題的能力；
3.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制能力；
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和交際能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)兩班倒（白/夜班）工作制。

主要工作內(nèi)容：
1.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確認(rèn)MPS達(dá)成；
2.控制產(chǎn)品不良率，對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行分析、跟蹤、處理，執(zhí)行改善措施；
3.物料消耗的管控，及在制品的管理；
4.生產(chǎn)和材料成本的統(tǒng)計(jì)、核算，報(bào)表提交；
5.員工績效考核，培訓(xùn)，5S管理。


任職要求：
1.五年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和分析處理問題的能力；
3.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制能力；
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和交際能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)兩班倒（白/夜班）工作制。

主要工作內(nèi)容：
1.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確認(rèn)MPS達(dá)成；
2.控制產(chǎn)品不良率，對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行分析、跟蹤、處理，執(zhí)行改善措施；
3.物料消耗的管控，及在制品的管理；
4.生產(chǎn)和材料成本的統(tǒng)計(jì)、核算，報(bào)表提交；
5.員工績效考核，培訓(xùn)，5S管理。


任職要求：
1.五年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和分析處理問題的能力；
3.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制能力；
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和交際能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)兩班倒（白/夜班）工作制。